Le coaching – Notre pratique

« Il y a des hommes n’ayant pour mission parmi les autres que de servir d’intermédiaires ; on les franchit comme les ponts, et l’on va plus loin »

Gustave Flaubert

NOTRE PRATIQUE DU COACHING

Notre pratique du coaching est axée sur la Personne au sein de l’organisation, l’entreprise ou le projet pour lequel elle travaille. C’est une quête d’autonomie et de réussite qui se fait dans le plus grand respect des valeurs de chacun afin de lui permettre de trouver ses propres ressources pour atteindre les objectifs qu’il s’est fixés.
Nous jouons le rôle de miroir humain, pratiquons l’écoute empathique et œuvrons pour que le coaché puisse donner le meilleur de lui-même et puise des ressources supplémentaires dans son intelligence émotionnelle.

En augmentant le niveau de conscience, en élargissant les dimensions mentales, intellectuelles et affectives, nous visons la réussite de nos coachés en travaillant la complétude et non  la perfection. Etre plus complet dans ses modes de prise de décision, sa gestion du quotidien et des évènements clés, voilà un driver permettant le changement quand le driver de la perfection est sclérosant et anti-créatif. Mobiliser de nouvelles ressources  insoupçonnées  ou négligées afin d’élargir le champs d’action et ainsi élargir le champs des possibles.

Nous accompagnons à la victoire avec soi-même par une victoire dans sa tête et dans son corps avant la victoire sur le terrain.

Confiance, respect et confidentialité sont les piliers de nos interventions.

LE PROCESSUS

  • Premier contact, synchronisation
  • Ecoute du client qui présente sa problématique
  • Source de l’envie de changement et d’accompagnement, désir sincère
  • Choix mutuel coachécoach
  • Objectif de changement professionnel et personnel visé,
  • Résultat attendu, les enjeux et les moyens concrets de mesure,
  • Approche pédagogique et rythme des rencontres,
  • Début et fin de notre intervention, plan de progrès
  • Séances espacées de 3 à 6 semaines
  • Utilisation du concret et du vécu, carburants de la transformation et étalon mesure des progrès
  • Entrainements à mettre en place par le coaché entre les séances, auto-défis
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